Die Ausbildung zur/m TA Trainer*in IPE baut auf Modul 1 Basics Positive Gesprächsführung (1. TA Weiterbildungsjahr, 8 zwei- bzw. dreitägige Seminare) auf und umfasst zwei weitere Ausbildungsjahre Modul 2 und 3 mit je 18 Seminartagen.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Professionelle, die in der Erwachsenenbildung ihr Fachwissen weitergeben und sich dafür erwachsenenbildnerisch qualifizieren wollen.

Trainerspezifische Ausbildungsschwerpunkte

(2. und 3. Ausbildungsjahr)

I. Module Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung

Modul I Präsentation

Modul II Seminareinstiege

Modul III Gruppenprozesse/Gruppendynamik

Modul IV+V Prozesskompetenz

Modul VI Rolle und Recht

II. Module systemischen Arbeitens

Modul I: Auftragsklärung, professionelles Selbstverständnis, Lösungsfokussierung, Zielkonstruktion, Kontextanalyse

Modul II: Verständnis von systemischem Arbeiten und Konstruktivismus, Kybernetik 1. und 2. Ordnung, Technik systemischen Fragens/ zirkuläres Fragen

Modul III: Prozessorientierung: Problem-Lösungs-Kontinuum zur Definition, Erkennen und Nutzen von Prozesselementen

Modul IV und V: Systemisch – hypnotherapeutische Techniken I und II: Rapport, Pacing und Leading, Utilisation, Milton-Modell, Arbeit mit Repräsentationsebenen, Metamodellierung, Six Step Reframing, Metaphorische Lösungsmodelle, Symptome als Trance-Phänomene.

Persönliche Voraussetzungen

Bereitschaft und Befähigung, sich einer insgesamt dreijährigen berufsbegleitenden Weiterbildung in anerkannten Trainingsmethoden zu stellen und dabei sich selbst als Lerner und im prozess lebenslangen Lernens zu erleben und zu reflektieren.

Formale Voraussetzungen

Hochschulabschluss*
Eine die Weiterbildung begleitende Praxis (beruflich oder ehrenamtlich)

* Statt Hochschulabschluss kann nach dem Einführungskurs und einem Gespräch mit dem Ausbildungsleiter eine besondere Eignung festgestellt werden, die die Teilnahme ermöglicht.

Ausbildungsumfang und Zeiten

Einführungskurs in Transaktionsanalyse (101 Kurs) – 2 bis 3 Tage
Basics positiver Gesprächsführung – 1 Jahr, 18 Weiterbildungstage
Weiterbildung zum Abschluss TA Trainer*in DGTA – 2 Jahre á 18 Weiterbildungstage

Die Ausbildung zur/zum TA Trainer*in DGTA umfasst somit drei Jahre, kann aber auch bereits nach einem Jahr mit dem Zertifikat Basics positiver Gesprächsführung/Fortbildung beratender Gesprächsführung beendet werden.

Die Weiterbildung findet in der Regel an Wochenenden (Sa./So.) statt.

Zertifikat

Die dreijährige Weiterbildung zur/zum TA Trainer*in DGTA endet nach Vorliegen aller Voraussetzungen mit dem Zertifikat „TA Trainer DGTA“ „TA Trainerin DGTA“.

Voraussetzungen für das Abschlusszertifikat

30 Supervisionen (mit 10 Berichten) zu eigenen Fällen (in der Regel innerhalb der Weiterbildungsgruppe)
25 Intervisionen mit Peers zu eigenen Fällen (mit 10 Berichten)
120 Praxisstunden eigenverantwortliche Trainertätigkeit
Bericht über die persönliche Lernerfahrung und Darstellung der professionellen Identität
Dokumentation eines Trainingsprozesses
Präsentation der professionellen Identität in der Ausbildungsgruppe

Anrechenbarkeit

Die Weiterbildung ist in vollem Umfang auf eine Weiterbildung in Transaktionsanalyse zum zertifizierten Transaktionsanalytiker anrechenbar. Sie genügt den Weiterbildungsrichtlinien der deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse.

Leitung

Verantwortlicher Leiter der Weiterbildung ist Dipl. Päd. Norbert Nagel, Hochschullehrer a.d., Lehrender Transaktionsanalytiker DGTA/EATA/ITAA

Kosten

Die Teilnahmegebühr für die gesamte Weiterbildung (54 Tage) beträgt 7560.- Euro (140.- Euro pro WB Tag) zuzüglich zwei bzw.drei Tage Einführungskurs.

Zuzüglich einmalig Zertifizierungsgebühr (Bewertung der schriftlichen Abschlussarbeit) 150.- Euro am Ende der Ausbildung.

Termine

Anmeldung

Nächster Lehrgang Beginn Okt. 2022